En région Rhône-Alpes, Lafuma, entreprise d’articles de sport et de loisir, s’est engagé dans une démarche développement durable depuis quelques années. Diane Maniouloux-Chaize, responsable Développement Durable au Groupe Lafuma nous parle de son métier et des engagements de la société.

Quelle est votre mission au sein de Lafuma ?
Le Groupe Lafuma a créé ce poste en 2008 pour rendre plus lisible les actions entreprises autour du développement durable à la fois pour le personnel de l’entreprise et pour la communication externe. Déjà salariée du Groupe Lafuma depuis près de 3 ans, ce fut pour moi une belle opportunité en interne.

Depuis quand Lafuma s’est lancé dans cette démarche ?
Dès les années 90, le PDG de Lafuma a souhaité s’engager dans cette voie. Cela donne beaucoup de poids à cette orientation et aujourd’hui toute l’entreprise s’investit. Dès le départ, notre société a travaillé en partenariat avec France Nature Environnement et surtout avec WWF (nous fêtons les 10 ans de partenariat cette année !). Au-delà de la création de produits éco-conçus, la démarche durable est globale et touche aujourd’hui tous les services de Lafuma.

Quel est le premier projet sur lequel vous avez travaillé ?
En prenant ce poste, mon premier objectif a été de mettre en place une « étiquette écologique » qui informe sur l’empreinte écologique du produit en répondant à 4 critères. Cette notation, appelée Pure Leaf Grade, est une première réponse concrète pour le consommateur qui a besoin de mieux comprendre l’engagement développement durable du produit qu’il achète. Mise en place pour les produits Lafuma depuis novembre, nous envisageons de déployer cette notation sur les autres marques du groupe. Le Pure Leaf Grade n’est pas utilisé comme étiquette produit, mais plutôt comme information sur notre site Internet, dans nos boutiques et pourquoi pas demain en relais chez nos distributeurs.
En parallèle, nous travaillons sur la mise en place d’indicateurs en interne pour nous améliorer notamment dans le choix des matières premières et de son acheminement.
Le plus important, c’est le produit. La démarche développement durable soit s’inscrire dès la conception et sur toute la gamme des produits en lien étroit avec les bureaux d’études de chaque marque.

En dehors des produits, quelles sont les autres actions ?
Par exemple,  notre marque Millet s’est longtemps engagée dans le recyclage avec le retour des cordes usagées ou encore avec le nettoyage de camp de base d’expéditions en Himalaya.
L’évolution logique de la démarche développement durable, c’est le fonctionnement de l’entreprise elle-même. Lafuma a donc mis en place une cantine bio, une navette pour relier le siège à la gare la plus proche, etc.

Quels sont vos produits phares éco-conçus ?
Nous avons deux produits très emblématiques pour la marque Lafuma. Nous utilisons de plus en plus la polaire recyclé qui aujourd’hui correspond à 50% de notre marché. Le changement de matière première, du polyester recyclé, n’a pas changé la perception du produit car la qualité, la fonction du produit (apporter de la chaleur) et le prix attractif sont là. Compte-tenu du volume de polaire vendu par la marque Lafuma, il s’agit d’un levier important en éco-conception. Autre produit, la veste de protection pour la pluie. Elle est réalisée en membrane polyester recyclé, avec un tissu extérieur et une doublure également en polyester recyclé et présente le même niveau de performance en terme d’imperméabilité et le même prix qu’un produit non éco-conçu équivalent sur le marché.

Pourriez-vous nous citer une action que vous souhaiteriez mettre en avant ?
Casino a mis en place récemment l’étiquette CO2. Voilà une réponse très concrète qui a été un énorme travail pour le distributeur. Cela devrait faire bouger les choses. L’entreprise est un levier car elle est plus proche du consommateur.

Merci à Diane pour toutes ces informations.